Vous accompagner dans vos phases de changement
Vous vous engagez dans un processus d'évolution ou de transformation ?
Vous aspirez à partager un projet, une vision, à les mettre en oeuvre ?
Vous recherchez à impacter votre trajectoire positivement, durablement ?
SELIANS est une société de conseil, coaching et formation dédiée aux dirigeants d'entreprise et d'organisations. Notre vocation est l'accompagnement de dirigeants, des dirigeant-actionnaires et de leurs équipes de direction dans leurs phases de transition et de changement.
Dans ces situations particulières, les dirigeants sont en attente d'échanges structurants, tant sur le plan personnel que professionnel, pour challenger leur point de vue, éclaircir certaines de leurs idées ou bien affiner leur stratégie ou encore élargir leur vision.
Les questionnements sont multiples et dépassent souvent le seul cadre financier ou capitalistique pour prendre une dimension de responsabilité à la fois individuelle et collective (pour l'équipe dirigeante en place, le personnel et les différentes parties prenantes).
Dans ces circonstances, il devient nécessaire pour les dirigeants de s'accorder des moments d'échanges en toute confidentialité avec un partenaire de confiance.
Être dirigeant, c'est aussi rencontrer des situations qui vont générer une véritable pression :
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individuellement, par de nouvelles responsabilités, une prise de fonction, de nouveaux challenges, etc.
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collectivement, lorsque les circonstances ou des évènements particuliers vont jusqu'à affecter tout ou partie de l'organisation
Ces situations sont également porteuses de possibilités de développement, d'opportunités, de nouvelles orientations.
Dans ces moments de transition, il est crucial de pouvoir élever votre niveau de jeu, d'être accompagné par un partenaire qui possède une réelle expérience de la direction d'entreprise dans une approche humaine et professionnelle.
Ensemble, nous mettons en oeuvre des processus d'échanges impactants, jusqu'à l'atteinte de résultats concrets.
passer un cap
Ces accompagnements se déroulent en stricte confidentialité et de manière détendue, pour favoriser le développement d'un style de management personnel, ceci afin de vous permettre :
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d'exposer, de confronter et de développer vos idées et aussi vos intuitions, de travailler et de préparer une vision qui vous corresponde,
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d'affirmer, face à vos enjeux, une posture en phase avec votre personnalité, vos responsabilités,
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de revisiter puis mettre en place des interactions claires, efficaces avec votre environnement.
renforcer votre leadership
Autour de vous, les partenaires, les collaborateurs, les clients sont concernés par les processus de transformation que vous vivez. La réalisation de ces transformations implique de fédérer vos équipes pour :
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fonctionner collectivement en conscience, avec détermination et authenticité,
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poser les bases d'un constat partagé de la situation et des enjeux,
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bâtir une stratégie, dérouler un plan d'action, pour atteindre des résultats mesurables.
